Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied…
Kennen Sie dieses Sprichwort?
Umgewandelt heißt dies nichts anderes als:

Ihr Unternehmen ist so gut, wie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter es sind

businesskurs

Die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen ist mittlerweile Voraussetzung, um auf Dauer den Anforderungen eines Arbeitsplatzes zu genügen. Vor allem im technischen Kommunikationsbereich und durch die Globalisierung (Partner und Kunden aus aller Welt) sind die Anforderungen am Arbeitsplatz ständigem Wechsel und Veränderungen unterworfen.

Plötzlich ist die „eigene“ Firma Teil eines weltweiten Unternehmens geworden oder sie hat expandiert und neue Geschäftspartner oder Kunden aus dem Ausland gewonnen. Anrufe, E-Mails oder Angebote müssen auf Englisch oder Französisch beantwortet und geschrieben werden.

Deshalb haben wir uns auf Sprach- und EDV-Schulungen im Firmenbereich spezialisiert. 

Unser Angebot betrifft in erster Linie die Abteilungen im kaufmännischen Bereich, in der Buchhaltung, im Vertrieb und im Management, sowie Sekretariat und Empfang.

Nach eingehender Analyse können wir gemeinsam mit Ihnen in enger Absprache einen Kurs-Plan entwickeln. Sprechen Sie mit Ihren Kollegen, vielleicht können Sie zu zweit oder zu dritt einen Kurs machen – gemeinsam macht es mehr Spaß. Sprechen Sie auch mit Ihrer Geschäftsführung oder Geschäftsleitung, manchmal gibt es Möglichkeiten, eine Weiterbildung steuerlich geltend zu machen – zum Vorteil für alle Beteiligten!

Auch Ihren Azubis bieten wir gezielten Einzel- oder Gruppenunterricht an. Gerade in der Berufsschule haben viele fachlich begabte Azubis große Probleme, da ihre schulischen Vorkenntnisse oft lückenhaft sind. 

Die Vorteile auf einen Blick

  • Ort, Termin und Dauer der Schulung werden von Ihnen festgelegt.
  • Vor Beginn besprechen wir mit Ihnen gemeinsam die Vorstellungen und Erwartungen, die an die Schulung geknüpft sind.
  • Unsere Trainer setzen sich mit diesen Inhalten und Ihren Vorgaben, sowie den Kenntnissen Ihrer Mitarbeiter auseinander und entwickeln daraus das Schulungskonzept.
  • So entspringen die Inhalte, Fragen und Fallbeispiele direkt aus den Anforderungen der Firma, sind realistisch und im direkten Praxisbezug zu Ihrem Unternehmen für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar.
  • Nach Kursende erhalten SIe für jeden Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung mit ausgewiesener Kursdauer und unterrichteten Themengebieten.